Wyświetl temat - Opinia pracodawcy

Ogłoszenie!

Strefa czasowa UTC+1godz. [letni]




Forum zablokowane Ten temat jest zamknięty. Nie można w nim pisać ani edytować postów.  [ Posty: 22 ]  Przejdź na stronę 1, 2  Następna
Autor Wiadomość
PostZamieszczono: 20 sie 2003 12:08 
Offline

Rejestracja: 22 maja 2003 00:00
Posty: 98
Tak sie zastanawiam.... z tego co sie orientuję ośrodki wymagają opinii z pracy. osoby które pracuja w małych firmach (kobiety raczej) mogą mieć kłopot. kobietę w ciązy chroni prawo i nie można jej zwolnić z pracy, a co z kobietą w ciąży adopcyjnej?
A może są jakieś przepisy tylko jeszcze ich nie odkryłam (jak wielu naszych ciekawych unormowań prawnych)
A są niestety zawody gdzie pracodawca niemoze sobie pozwolić na brak pracownika na danym stanowisku a niema zastępcy.
Co wy na to ?

_________________
Pozdrawiam
Morri


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 20 sie 2003 12:18 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 25 paź 2002 00:00
Posty: 6235
Droga Morri, niestety musze Cię zmartwić, bo nie ma przepsiów prawnych, które chroniłyby matke w ciązy adopcyjnej. Dlatego w naszym Osrodku, jeśli istnieje ryzyko zwiolnienia z pracy, nie zmuszamy do przyniesienia opinii z pracy. Z resztą w ogóle nie nalegamy, bo to nie nasza potrzeba a Sądu.
Opinie zwykle są pozytywne, jak ktoś dostanie ją bez problemu i chce się pochwalić to czemu nie -niech przyniesie.
Są sytuacje kiedy nie może byc opinii z pracy i nie ma. I świat się nie zawala, np. osoby prowadzące własną działalnośc gosp. (same mają sobie wystawić czy poprosić swoich kilentów?) rolnicy (zwierzęta czy sołtysa ?). Opinia z pracy nie jest najważniejsza! :)


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 20 sie 2003 12:20 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 17 wrz 2002 00:00
Posty: 1095
Lokalizacja: Warszawa
W naszym ośrodku wyraźnie podkreślano - opinia z pracy OK - ale pod warunkiem, że nie grozi to problemami w pracy. Myślę, że i w Twoim ośrodku tak na to popatrzą:)

_________________
Lidka, mama Stasia i Basi


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 22 sie 2003 12:30 
Offline

Rejestracja: 22 maja 2003 00:00
Posty: 98
Bardzo mnie to ucieszyło. Tak naprawde problem ten mocno mnie nie dotyczy ale swoją drogą to jest dysktyminacja kobiet które adoptują. Domyslam sie ze napewno trudne byloby unormowanie tej sprawy. pojawilyby sie pytania (jak dlugo trwa ciaza adopcyjna, co o niej poswiadcza itp.), ale wydaje mi sie ze nasz ustawodawca mimo to powinien pomyslec o tym. To juz czasami nie chodzi o zaswiadczenie a roznego rodzaju przecieki do pracowadcy.
Nie dosc ze czesto osoby decydujace sie na adopcje maja ciezka droge za soba to jeszcze i tu pod gorke (moze to taki drobiazg ale chyba tez wazny)
p.s. ja poprostu nielubię naszych ustawodawcow dlatego sie czepiam

_________________
Pozdrawiam
Morri


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 22 sie 2003 14:40 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 20 lis 2002 01:00
Posty: 244
Morri - to nie jest żadna ustawa tylko widzimisię określonych sądów lub ośrodków. U nas takiego wymogu nie ma - tylko zaświadczenie o zarobkach, bez wskazywania dla kogo to ma być.
Pa
Iwcia


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 09 paź 2003 16:13 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 04 cze 2002 00:00
Posty: 705
A co w przypadku kiedy pracodawca wystawiając zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach żąda informacji dla kogo to zaświadczenie, bo inaczej nie może wystawić?


Na górę
 Wyświetl profil  
 
PostZamieszczono: 16 paź 2003 13:17 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 15 paź 2003 00:00
Posty: 27
Lokalizacja: Legionowo
witajcie.
a co w wypadku, kiedy ewentualna adopcyjna mam nie pracuje, a tata jest przedstawicielem wolnego zawodu(dziennikarz) i ma jedynie umowy o dzieło? podpisywane co miesiąc od 4 lat bez przerwy, ale naprawdę rzadko kto chce uznac to za stałe zatrudnienie...
pozdrawiam


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 16 paź 2003 13:23 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 25 paź 2002 00:00
Posty: 6235
Chaberek pisze:
A co w przypadku kiedy pracodawca wystawiając zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach żąda informacji dla kogo to zaświadczenie, bo inaczej nie może wystawić?


może napisac w rubryce do celu: na żądanie pracownika


Na górę
 Wyświetl profil  
 
PostZamieszczono: 16 paź 2003 13:24 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 25 paź 2002 00:00
Posty: 6235
myszka_z pisze:
witajcie.
a co w wypadku, kiedy ewentualna adopcyjna mam nie pracuje, a tata jest przedstawicielem wolnego zawodu(dziennikarz) i ma jedynie umowy o dzieło? podpisywane co miesiąc od 4 lat bez przerwy, ale naprawdę rzadko kto chce uznac to za stałe zatrudnienie...
pozdrawiam


poradziłabym, żebu wspólnie napisali "OŚWIADCZENIE" o swoich miesięcznych dochodach.


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 16 paź 2003 13:26 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 16 lis 2002 01:00
Posty: 2259
Lokalizacja: Wroclaw
Myszko, obecnie przepisy ulegly zmianie i nawet w przypadku umowy o prace pracodawca nie ma obowiazku podpisywac umowy na stale (tak jak to bylo dotychczas, ze po dwoch czasowych umowach musiala byc na stale), co oczywiscie wszystkim pracodawcom jest bardzo na reke. A jak jest im na reke to oczywiscie z tego korzystaja. Przepisy sie zmienily, wiec i podejscie urzednikow musi ulec zmianie, bo skoro nie ma obowiazku podpisywania umow na stale, to ktos moze cale zycie miec umowy czasowe, czy - tak jak w przypadku twojego meza- o dzielo- musi, wiec miejmy nadzieje, ze tak sie stanie, a jesli by sie tak nie stalo to trzeba bedzie zastrajkowac :twisted: :evil:

_________________
Chica i Chic- szczęśliwi rodzice Oleńki:-) (ur. 16.10.03r, z nami od 24.10.03r.):-) http://foto.onet.pl/0,18279706,710070,user.html


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 16 paź 2003 13:32 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 15 paź 2003 00:00
Posty: 27
Lokalizacja: Legionowo
Dziękuję bardzo!!!!! Bardzo to pocieszające, że brak umowy o pracę nie skreśla nas. Dopiero zaczynamy poważnie myśleć o adopcji Dzieciątka, i kwestia spełnienia podstawowych warunków bardzo mnie stresuje.


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 16 paź 2003 13:33 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 04 cze 2002 00:00
Posty: 705
Madźka pisze:
Chaberek pisze:
A co w przypadku kiedy pracodawca wystawiając zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach żąda informacji dla kogo to zaświadczenie, bo inaczej nie może wystawić?


może napisac w rubryce do celu: na żądanie pracownika


A jak się będą upierać, że muszą wiedzieć komu mogą udzielić odpowiedzi na pytanie (jak ktoś zadzwoni, jak to robią w bankach) czy taka a taka osoba faktycznie u nich pracuje? Wiem, że się czepiam, ale u mnie w pracy też się czepiają :(


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 16 paź 2003 14:55 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 20 maja 2002 00:00
Posty: 100
Chaberku,

Chyba bede musiala Cie zmartwic. Nam na ostatnim spotkaniu na SZpitalnej powiedziano, ze w osrodku obowiazuja teraz nowe zasady dotyczace opinii z pracy. Na opinii musi byc wyraznie dopisane, ze wydaje sie ja celem przedlozenia w Osrodku Adopcyjnym lub do celow adopcyjnych. W kazdym razie pracodawca wie komu i w jakim celu ja wystawia. Niestety...

Pozdrawiam,

_________________
Edyta


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 16 paź 2003 16:52 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 16 kwie 2003 00:00
Posty: 2420
Lokalizacja: Chotomów k./Warszawy
Madźka pisze:
Są sytuacje kiedy nie może byc opinii z pracy i nie ma. I świat się nie zawala, np. osoby prowadzące własną działalnośc gosp. (same mają sobie wystawić czy poprosić swoich kilentów?) rolnicy (zwierzęta czy sołtysa ?). Opinia z pracy nie jest najważniejsza! :)

U mnie była dokładnie taka sytuacja - oboje z mężem prowadzimy wspólnie firmę, nikt z nas nie jest zatrudniony na etacie. Chociaż Panie w Ośrodku nie wymagały zaświadczenia, z własnej inicjatywy dostarczyliśmy opinię (referencje) od jednego z klientów, z którym wspołpracujemy juz ponad 5 lat.

Myszko widze, że mieszkasz w Legionowie, czyli jestes moją sąsiadką - mieszkam w Chotomowie - jesli będziesz miała jakieś pytania co do adopcji (troszkę juz na ten temat wiem), wątpliwości - daj znać chętnie się spotkam. :)

_________________
Kasia - mama Oleńki:)


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 16 paź 2003 18:05 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 11 lut 2002 01:00
Posty: 628
Lokalizacja: Lodz
Chaberek! Wiesz, co ja powiedzialam księgowej kiedy poprosiłam o zaswiadczenie o zarobkach? Ze kupuje telewizor na raty. A maz powiedzial, ze chce wziac kredyt w banku. I to wszystko.
Opinii z pracy tez nie przynosilam, bo gdybym powiedziala, ze zamierzam adoptowac dziecko, pewnie by to sie zle dla mnie skonczylo. Klamstwo jest w tym wypadku jest wyzszą koniecznoscią.


Na górę
 Wyświetl profil  
 
Wyświetl posty nie starsze niż:  Sortuj wg  
Forum zablokowane Ten temat jest zamknięty. Nie można w nim pisać ani edytować postów.  [ Posty: 22 ]  Przejdź na stronę 1, 2  Następna

Strefa czasowa UTC+1godz. [letni]


Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 2 gości


Nie możesz tworzyć nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów

Przejdź do:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group