Wyświetl temat - URLOP MACIERZYŃSKI po adopcji

Ogłoszenie!

Strefa czasowa UTC+1godz. [letni]




Nowy temat Odpowiedz w temacie  [ Posty: 752 ]  Przejdź na stronę Poprzednia  1 ... 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44 ... 51  Następna
Autor Wiadomość
PostZamieszczono: 23 mar 2011 12:51 
Offline

Rejestracja: 29 lis 2010 09:51
Posty: 19
Witam,
Jeśli można, to dodajemy swoje "3 grosze" do tematu, może komuś ta informacja pomoże. W sprawie urlopów nasza Fundacja sporządziła dość obszerną opinię prawną, myślę, że odpowiada na większość stawianych pytań. Link do opinii: http://fundacjadar.pl/cms/40.prawo-interpretacje-komentarze-opinie (opinia nr 11)

_________________
Fundacja Dziecko - Adopcja - Rodzina
05-400 Otwock, ul. Lennona 1 A
www.fundacjadar.pl
www.PragnienieDziecka.pl
www.Twoja-Adopcja.pl


Na górę
 Wyświetl profil  
 
PostZamieszczono: 18 paź 2011 20:25 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 27 lis 2007 01:00
Posty: 123
Witam,

wkrótce adoptujemy dziecko - pierw powierzenie pieczy i z tego co wiem, już od tego momentu przysługuje nam urlop macierzyński w wymiarze 20 tyg + 4 dodatkowe.

Postanowiliśmy z mężem, że przy 2gim dziecku to on idzie na urlop macierzyński. Okazuje się, że nie do końca jest to proste. Rózne źródła podają różne informacje - jedne, że pracownik może skorzystać z urlopu macierzyńskiego bez rozróżnienia na to czy mowa o matce czy o ojcu. Inne, że tylko i wyłącznie matka może rozpocząć urlop macierzyński i ew. zrzec się go na rzecz ojca po 14 tyg.

Jak więc jest????


Na górę
 Wyświetl profil  
 
PostZamieszczono: 01 gru 2011 23:44 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 27 lis 2007 01:00
Posty: 123
ODPOWIEDŹ na moje własne pytanie :D - może komuś się jeszcze przyda.

W przypadku dzieci adoptowanych nie ma rozróżnienia na to czy ojciec czy matka idą na urlop macierzyński. W Kodeksie Pracy wyraźnie jest napisane.


Na górę
 Wyświetl profil  
 
PostZamieszczono: 06 gru 2011 23:14 
Awatar użytkownika
Dzięki, Orlanda :D Bardzo przydatne informacje. Czy wiesz może, czy w sytuacji, gdy np. matka nie pracuje (czyli nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego), to ojciec może wziąć całość macierzyńskiego plus ojcowski? (teraz jest to 1 tydzień, 2 tyg od stycznia 2011).


Na górę
  
 
PostZamieszczono: 07 gru 2011 21:04 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 20 wrz 2005 00:00
Posty: 1229
Lokalizacja: Wielkopolska
Może się komuś przyda:
jeśli komuś urlop macierzyński kończy się na początku 2012r. (łącznie z dodatkowym), to ma prawo tylko do części następnego dodatkowego.
Np. ja podstawowy macierzyński kończę 21.12, plus 2 dodatkowe tygodnie to 4.01 i właśnie zamiast jeszcze 2 dodatkowych dostanę tylko tydzień.

_________________
Nasz pierwszy CUD
Nasz drugi CUD
Nasz trzeci CUD


Na górę
 Wyświetl profil  
 
PostZamieszczono: 07 gru 2011 21:16 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 27 lis 2007 01:00
Posty: 123
Kiran - szczerze mówiąc nie wiem. Znalazłam w KP tylko to
Art. 183. § 1. Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej
niespokrewnionej z dzieckiem, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze:
1) 20 tygodni w przypadku przyjęcia jednego dziecka, (...)


Wydaje mi się, że tak, ale jak zinterpretują to ci w ZUSie cholera wie.

Cysia chyba nie do końca kumam, więc poproszę prościej :D -
jak mój szacowny małżon kończy macierzyński w kwietniu 2012 to ma prawo do ilu dodatkowych tyg wolnego??? 3?


Na górę
 Wyświetl profil  
 
PostZamieszczono: 08 gru 2011 17:41 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 02 lis 2007 01:00
Posty: 300
cysia pisze:
Może się komuś przyda:
jeśli komuś urlop macierzyński kończy się na początku 2012r. (łącznie z dodatkowym), to ma prawo tylko do części następnego dodatkowego.
Np. ja podstawowy macierzyński kończę 21.12, plus 2 dodatkowe tygodnie to 4.01 i właśnie zamiast jeszcze 2 dodatkowych dostanę tylko tydzień.


Trochę nie rozumiem - z przepisów wynika mi coś innego (powinnaś dostać jeszcze dwa tygodnie bo od 2012 dodatkowy urlop to 4 tyg. i dostajesze różnicę pomiędzy tym co już wykorzystałać (2 tyg.) a tym co przysługuje od 2012 (4 tyg.) - 4-2=2).

Cytuj:
Art. 13. 1. Pracownicy korzystający w dniu 1 stycznia 2012 r. z:
1) dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze określonym w art. 12 ust. 2 pkt 1 (zakładam że mieścisz się w tym punkcie lub art. 12 ust. 3 pkt 1,
2) dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze określonym w art. 12 ust. 2 pkt 1, art. 12 ust. 3 pkt 1 lub art. 12 ust. 4 pkt 1
- mają prawo do części dodatkowego urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym a dotychczasowym wymiarem dodatkowego urlopu.


USTAWA
z dnia 6 grudnia 2008 r.
o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw


Na górę
 Wyświetl profil  
 
PostZamieszczono: 08 gru 2011 18:34 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 20 wrz 2005 00:00
Posty: 1229
Lokalizacja: Wielkopolska
Moja dyrektorka konsultowała się z jakimś urzędowym radcą prawnym i oznajmiła mi, że jeśli kończę macierzyński w pierwszym tygodniu 2012r. to należy mi się tylko część urlopu dodanego w 2012r. (1 tydzień).
Przeczytałam 13 art. ale nie zdążyłam tych wszystkich odnośników, zadowoliłam się wstępnie tekstem, że czasem przysługuje część urlopu. Dopiero wczoraj ta sprawa wyszła i zaraz sięgnęłam do bociana. Muszę się jeszcze raz wczytać, a potem też się skonsultować, bo nie podaruję ani dnia, który mi przysługuje!

_________________
Nasz pierwszy CUD
Nasz drugi CUD
Nasz trzeci CUD


Na górę
 Wyświetl profil  
 
PostZamieszczono: 08 gru 2011 21:28 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 02 lis 2007 01:00
Posty: 300
cysia pisze:
Moja dyrektorka konsultowała się z jakimś urzędowym radcą prawnym i oznajmiła mi, że jeśli kończę macierzyński w pierwszym tygodniu 2012r. to należy mi się tylko część urlopu dodanego w 2012r. (1 tydzień).
Przeczytałam 13 art. ale nie zdążyłam tych wszystkich odnośników, zadowoliłam się wstępnie tekstem, że czasem przysługuje część urlopu. Dopiero wczoraj ta sprawa wyszła i zaraz sięgnęłam do bociana. Muszę się jeszcze raz wczytać, a potem też się skonsultować, bo nie podaruję ani dnia, który mi przysługuje!


12(2)(1) to jest ten przepis, na podstawie którego obecnie są dwa tygodnie (w przypadku urodzenia/adopcji jednego dziecka). "Rzuć" konkretnym przepisem i niech się ustosunkują. Mam wrażenie, że pani dyrektor nie przeczytała przepisu do końca - w 13 ust. 3 jest napisane, że dodatkowego urlopu z 13 ust. 1 udziela się w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności bezpośrednio po już wykorzystanym dodatkowym urlopie. Mam wrażenie, że ktoś jak to czytał zatrzymał się na słowie "tygodnia" i dalej już mu się nie chciało czytać :wink: .

Walcz o swoje :D .


Na górę
 Wyświetl profil  
 
PostZamieszczono: 08 gru 2011 22:19 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 20 wrz 2005 00:00
Posty: 1229
Lokalizacja: Wielkopolska
Dziękuję, będę "rzucać" :wink:

_________________
Nasz pierwszy CUD
Nasz drugi CUD
Nasz trzeci CUD


Na górę
 Wyświetl profil  
 
PostZamieszczono: 01 sty 2012 21:47 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 20 wrz 2005 00:00
Posty: 1229
Lokalizacja: Wielkopolska
No i mam 2 tyg. :D Ale dyrekcja pytała 2. prawników i każdy mówił co innego. Wreszcie poszła do kadrowej, a ta tłumaczyła, że przecież to jasne, że będę uzupełniać urlop w 2012 do 4. tygodni.
Dziękuję :caluje
I życzę w Nowym Roku długich urlopów!

_________________
Nasz pierwszy CUD
Nasz drugi CUD
Nasz trzeci CUD


Na górę
 Wyświetl profil  
 
PostZamieszczono: 02 sty 2012 13:25 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 02 lis 2007 01:00
Posty: 300
Fajnie, że wszystko się udało. Miłego urlopowania :D .


Na górę
 Wyświetl profil  
 
PostZamieszczono: 02 kwie 2012 16:34 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 22 mar 2010 01:00
Posty: 5
Czy preadopcja to powierzenie pieczy?
Jeżeli tak, to jeśli mam jako matka decyzję o powierzeniu pieczy, to zaczyna mi się liczyć urlop macieżyński?

W jaki sposób to jest naliczane- tzn czy od dnia rozpoczecia pieczy (decyzji), czy od dnia następnego? Zupełnie zielona jestem i będę wdzięczna za pomoc.


Na górę
 Wyświetl profil  
 
PostZamieszczono: 03 kwie 2012 08:16 
Awatar użytkownika
W naszym przypadku macierzyński rozpoczął się w dzień wydania postanowienia o zabezpieczeniu pieczy. W tym samym dniu nasze słonko też znalazło się u nas.
Pracownica ZUS sama nie była do końca pewna.


Na górę
  
 
PostZamieszczono: 08 maja 2012 16:33 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 22 mar 2010 01:00
Posty: 5
Teraz na szczęście od 1 stycznia 2012 są nowe zasady, szczególnie art. 183 kodeksu pracy.

Przy jednym dziecku do 7 lat jest 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 6 tygodni urlopu dodatkowego.
Przy dwójce dzieci do lat 7 jest 31 tygodni urlopu macierzyńskiego i 8 tygodni urlopu dodatkowego.

Zasady są opisane w kodeksie pracy do pobrania stąd:
http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/k0000008.pdf


Na górę
 Wyświetl profil  
 
Wyświetl posty nie starsze niż:  Sortuj wg  
Nowy temat Odpowiedz w temacie  [ Posty: 752 ]  Przejdź na stronę Poprzednia  1 ... 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44 ... 51  Następna

Strefa czasowa UTC+1godz. [letni]


Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: mss i 6 gości


Nie możesz tworzyć nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów

Przejdź do:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group