Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje.
Haniulek pisze:Dokladnie taki przyjelam plan - Ula-lu (tak sie odmienia? )
Ja bym raczej odmieniła: Ulu-lu
Jak tak czytam jakie macie problemy z pracodawcą czy obawy kiedy powiedzieć, to myślę, że ja jestem w KOMFORTOWEJ sytuacji. Moja szefowa też adoptowała przed paru laty, a wiec o wsyzstkim wie niemalże od początku i mi po cichu kibicuje. Po cichu, bo nikomu wiecej się w pracy nie chwaliłam.
Mam nadzieję, że z macierzyńskim, wychowawczym itp. też nie będę miała problemu, choć to juz u szefostwa wyższego szczebla zależy...
Haniulek - i powiedziałaś coś komuś w firmie czy nadal nie?
Czy ktoś wie ile obecnie przysługuje urlopu macierzyńskiego przy adopcji drugiego dziecka. Po drugie, czy można wziąść urlop macierzyński na 2 raty, lub przerwać urlop na własny wniosek i wrócić do pracy na jakiś czas a potem dokończyć urlop macierzyński?
Z tego co ostatnio czytałam, to zmieniły sie przepisy i wydłużono urlop macierzyński o dwa tygodnie- z 16 na 18 tygodni, (i z 18 na 20 tygodni przy drugim dziecku). Ustawa ta gwarantuje wszystkim mamom, które w momencie wejscia w życie ustawy były na urlopie macierzyńskiem, wydłużenie tegoż urlopu o dwa tygodnie. Dodatkowo prawo do urlopu macierzyskiego będą miały te mamy, które przysposobią dziecko w wieku do 7 roku życia (a nie jak do tej pory do 1 roku życia).
A co do pytania Hasika, to powiem tak. Nie słyszałąm aby coś w tej sprawie zmieniło sie w nowelizacji ustawy, ale tez nie wgłebiałam sie w nią dokładnie. Gdy szałm na macierzyński prawie rok temu, nie było możliwości dzielenia macierzyśkiego na dowolne sobie "raty" Urlop macierzyński nalezy sie na opiekę nad dzieckiem i nalezy go wybrac w całosci. Jedynym wyjatkiem bła sytuacja, gdy w czsie uropu macierzynskiego dziecko przebywało w szpitalu, można było przedłożyc w zakładzie pracy stosowne zaświadczenie i następowało przerwanie uropu macierzyskiego i powrót do pracy aż do momentu, gdy dziecko opuszczało szpital tzn. zostało wypisane do domu.
Potwierdzam wydłużenie urlopu. Ja w tej chwili jestem z synkiem na macierzyńskim - od 1 grudnia 2006 - i przysługuje mi ten o 2 tygodnie dłuższy Z tego, co wiem od naszej kadrowej, macierzyńskiego nie można dzielić, ale wychowawczy już tak - na 4 części.
Przy adopcji dziecka,
obojętnie czy jest to pierwsze, drugie, czy kolejne dziecko
i niezaleznie od tego czy jest to jedno dziecko czy dwójka, trójka
przysługuje zawsze urlop macierzyński w wysokości 18 tygodni.
Dotyczy to również przyjęcia dziecka/dzieci do rodziny zastępczej.