Ogłoszenie!

Strefa czasowa UTC+1godz. [letni]




Forum zablokowane Ten temat jest zamknięty. Nie można w nim pisać ani edytować postów.  [ Posty: 92 ]  Przejdź na stronę 1, 2, 3, 4, 5 ... 7  Następna
Autor Wiadomość
PostZamieszczono: 15 kwie 2005 19:43 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 16 kwie 2004 00:00
Posty: 278
Witam serdecznie!!!
Kochani bardzo potrzebuje Waszej pomocy. Mam adoptowane dziecko które ma teraz roczek. Skończy mi sie urlop macierzynski i wypoczynkowy tez dobiega konca(zostalo mi 2.5 tygodnia).Chcialabym isc na wychowawczy aby dluzej pobyc z dzieckiem i caly czas bije sie z myslami. Na razie moj pracodawca nie wie o moich planach a wiem ze juz powinnam zlozyc podanie. prosze Was o podpowiedzi
-jak wyglada ciąglość pracy po wychowawczym(nadmieniam ze interesuje mnie tylko 4 miesiące urlopu wychowawczego)
-czy wroce na swoje stanowisko
-jak wygląda sprawa pensji czy zostaje ona na takim samym poziomie czy jest ustalana od początku
-czy na nastepny rok należy mi sie urlop w wymiarze 26 dni.
Może by ktos na wychowawczym i może mi coś podpowiedzieć bo ja jestem w tej kwestii zielona a nie chce na razie nic mowic w pracy.
Prosze o posty moze o jakies linki.
Nie wiedzialam w jakim serwisie zadac to pytanie.
pozdrawiam Bocianowiczów

_________________
Cud jest najukochańszym dzieckiem wiary
a Dziecko jest chodzącym cudem, jedynym, wyjątkowym i niezastąpionym.
MAMY CÓRECZKĘ!!!


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 16 kwie 2005 22:36 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 01 kwie 2003 00:00
Posty: 3123
Mika 18 - dzisiaj króciutko, bo mam dużo roboty, ale może po poniedziałku odpowiem szerzej.

1) masz prawo, a pracodawca obowiązek - dalszego zatrudnienia, jeżeli zatrudniona byłaś na umowę na czas nie określony lub umowę terminową, która nie uległa jeszcze rozwiązaniu - no chyba, że zakład uległ likwidacji,
2) masz prawo powrotu na swoje dotychczasowe stanowisko - chyba, że uległo likwidacji,
3) Twoja pensja nie powinna być niższa od osób zatrudnionych na takich samych stanowiskach, w tym samym wymiarze czasu pracy, o tym samym stażu itd. - tzn. jeżeli w międzyczasie były podwyżki Twoja pensja powinna być przeliczona (ale tak jest najczęściej w teorii),
4) jeżeli wrócisz się w ciągu roku kalendarzowego to niestety należy się urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym. Ale przed wychowawczym jeżeli wystąpisz o urlop wypoczynkowy to masz prawo do urlopu pełnego.

pozdrawiam nata

_________________
Mama Kubusia i Kacperka - zdecydowanie fajnych chłopaków łobuziaków


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 17 kwie 2005 19:28 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 16 kwie 2004 00:00
Posty: 278
Dzieki Nata!!!!!
A jeszcze mi napisz-jak możesz- odnośnie tego urlopu. Na ten rok miałam 26 dni i część już wykorzystałam. Zostało mi 12 dni urlopu za 2005 rok. Czy jak wrócę z wychowawczego w sierpniu 2005 to nadal zachowam te 12 dni. Może to trochę pokręciłam ale kompletnie się gubię w tych sprawach kadrowych.
dziękuję za okazanie zainteresowania.
Gorąco pozdrawiam!!!!!!

_________________
Cud jest najukochańszym dzieckiem wiary
a Dziecko jest chodzącym cudem, jedynym, wyjątkowym i niezastąpionym.
MAMY CÓRECZKĘ!!!


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 18 kwie 2005 15:50 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 01 kwie 2003 00:00
Posty: 3123
Mika musisz mi napisać od kiedy do kiedy wzięłaś urlop wychowawczy. I Od kiedy do kiedy korzystałaś już z wypoczynkowego za 2005.

pozdrawiam

_________________
Mama Kubusia i Kacperka - zdecydowanie fajnych chłopaków łobuziaków


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 18 kwie 2005 18:59 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 16 kwie 2004 00:00
Posty: 278
Cześć!!!
Dzięki że się odezwałaś- wypoczynkowy był od 14 marca 2005 do 3 maja 2005 a wychowawczy od 4 maja do 5 sierpnia 2005.
POZDRAWIAM!!!

_________________
Cud jest najukochańszym dzieckiem wiary
a Dziecko jest chodzącym cudem, jedynym, wyjątkowym i niezastąpionym.
MAMY CÓRECZKĘ!!!


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 19 kwie 2005 13:26 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 01 kwie 2003 00:00
Posty: 3123
Mika - wypoczynkowy od 14 marca czy kwietnia?

Aby wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2005 r. w pełnym wymiarze powinaś bezpośrenio po macierzyńskim (tzn. urlopie na prawach macierzyńskiego) wystąpić do pracodawcy o urlop wypoczynkowy za 2005 w pełnym wymiarze tzn. 26 dni. Pracodawca nie mógłby nie udzielić Ci tego urlopu, miał obowiązek udzielenia.
teraz jest już późno, ale możessz jeszcze spróbować może przed wychowawczym udzieli Ci całego urlopu wypoczynkowego.
Natomiast jeżeli zgłosiłaś już zamiar wykorzystania urlopu wychowawczego przez 3 miesiące, i powracasz z niego do pracy w ciągu roku kalendarzowego to przysługujący Ci urlop wypoczynkowy ulega proporcjonalnemu pomniejszeniu tzn. 3/12 z 26. Wychodzi 6,5 dni. Jeżeli pracodawca zaokrągli na Twoją korzyść i pomniejszy wymiar urlopu o 6 dni, do wykorzystania pozostania Ci jeszcze 6 dni za 2005 r. Jeżeli zaokrągli na Twoją niekorzyść, to pozostanie Ci 5 dni urlopu za 2005 r.


pozdrawiam nata

_________________
Mama Kubusia i Kacperka - zdecydowanie fajnych chłopaków łobuziaków


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 21 kwie 2005 20:05 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 16 kwie 2004 00:00
Posty: 278
Witam Nata!!!
Nie powiem abym była szczęśliwa ale problem się już rozwiązał. Zostałam wezwana przez pracodawcę, który mi oznajmił iż nie zgadza się na mój urlop wychowawczy i mam wracać do pracy. Spadło to na mnie jak grom z jasnego nieba bo widzę że mój synek jeszcze potrzebuje abym z nim była i chciałam tylko 3 miesiące tego urlopu.
Piszę dopiero teraz bo byłam bardzo podłamana-chciałam zrobić wszystko dla dobra dziecka a tu niestety... i jest mi bardzo smutno :cry2:
Dziękuję Ci za wszelkie porady-trochę mi się rozjaśniło po Twoich postach.
Jeszcze raz wielkie dzięki i pozdrawiam a TAK TO JEST Z PRACODAWCAMI!!!!!!!!!!!! :evil:

_________________
Cud jest najukochańszym dzieckiem wiary
a Dziecko jest chodzącym cudem, jedynym, wyjątkowym i niezastąpionym.
MAMY CÓRECZKĘ!!!


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 22 kwie 2005 15:34 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 01 kwie 2003 00:00
Posty: 3123
Mika pracodawca nie może nie uwzględnić Twojego podania o urlop wychowawczy (o ile takie podanie złożyłaś). Tylko chyba rozumiem, że zależy Ci na pracy. Bo gdybyś chciała skorzystać z tego urlopu to napisz do mnie na priva.
No i tak to jest z pracodawcacmi, kiedy pisalam o tym na wątku Pani Bogdy OAO Rzeszów, to mówila żeby nie demonizować pracodawców :twisted: :twisted: :twisted: A ja pisałam o faktach....


pozdrówka, jakby coś do pisz na priva

_________________
Mama Kubusia i Kacperka - zdecydowanie fajnych chłopaków łobuziaków


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 22 kwie 2005 18:44 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 16 kwie 2004 00:00
Posty: 278
Dzięki za wszystko!!!!!
Jakby co odezwę się na priva.
PA................

_________________
Cud jest najukochańszym dzieckiem wiary
a Dziecko jest chodzącym cudem, jedynym, wyjątkowym i niezastąpionym.
MAMY CÓRECZKĘ!!!


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 18 maja 2005 22:15 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 22 cze 2003 00:00
Posty: 423
Lokalizacja: Warszawa
Nataku jesteś BOSS!!!!
Dziękuję za tak wspaniałe wyjaśnienie tematu!
Naprawdę super!
:cmok:

_________________
Iwona,
Najszczęśliwsza Mama NINY FAUSTYNY !!!
NOWE ZDJĘCIA w galerii NINA :) www.wolkow.waw.pl


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 18 maja 2005 23:15 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 01 kwie 2003 00:00
Posty: 3123
Szelma dzięki - jestem kimś innym :wink: :hihi:

_________________
Mama Kubusia i Kacperka - zdecydowanie fajnych chłopaków łobuziaków


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 18 maja 2005 23:32 
Offline
Administrator
Awatar użytkownika
Administrator

Rejestracja: 01 sie 2002 00:00
Posty: 3736
Lokalizacja: Warszawa
Mika, współczuję pracodawcy :( A jak Łukaszek? Napisz jaki wynik badań słuchu? Trzymajcie się! :cmok:

Nataku, zupełnie nie pomyślałam, że branie wychowawczego może skrócić 26 należnego wypoczynkowego, dobrze, że o tym napisałaś, dziękuję, postaram się tak jak napisałaś najpierw uzyskać CAŁY wypoczynkowy, a dopiero potem wychowawczy!!! Aha, czy myślisz, że jest szansa wziąć w grudniu awansem wypoczynkowy z przyszłego roku w jakimś wymiarze, i dopiero po nim, na przykład w styczniu, wychowawczy?


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 19 maja 2005 10:21 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 16 kwie 2004 00:00
Posty: 278
Naprawdę mojego pracodawcy tylko współczuć-nie dał mi wychowawczego nawet kilka miesięcy a ja tak tęsknię do Synka.
Jeśli chodzi o słuch-to parę miesięcy temu stał się CUD że nawet lekarze rozkładali ręce i nie wierzyli że to dziecko idealnie słyszy. Dostaliśmy certyfikat o prawidłowym słuchu i jest OK. Jesteśmy najszczęśliwsi na świecie że to się tak skończyło :D
Teraz jesteśmy pełną szczęśliwą rodziną, dziecko super się rozwija tylko mamy problemy z alergią pokarmową. Jednak zdaję sobie sprawę że jest to choroba XXI wieku. Ale alergia w porównaniu z tym co przeszliśmy to naprawdę nic.
Nataku naprawdę jesteś BOSS.
Pozdrawiam wszystkich

_________________
Cud jest najukochańszym dzieckiem wiary
a Dziecko jest chodzącym cudem, jedynym, wyjątkowym i niezastąpionym.
MAMY CÓRECZKĘ!!!


Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 19 maja 2005 12:33 
Offline
Awatar użytkownika

Rejestracja: 01 kwie 2003 00:00
Posty: 3123
Aha - bardzo ważne - jeżeli macie zaległe urlopy sprzed kilku lat to wybierzcie je przed wychowawczym, bo roszczenia pracownicze przedawniają sie z upływem lat 3, a tak naprawdę to nie iwdomo kiedy sie z wychowawczego wróci :D i byłoby po herbacie.

Mat pisze:
Aha, czy myślisz, że jest szansa wziąć w grudniu awansem wypoczynkowy z przyszłego roku w jakimś wymiarze, i dopiero po nim, na przykład w styczniu, wychowawczy?


No niestety tak nie można - pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego 01.01. nestępnego roku kalendarzowego. Po prostu w grudniu nie miałabyć prawa do 26 dni urlopu za 2006 r. nawet nie wiem w jaki sposób mógłby to zewidencjonować w indywidualnej karcie ewidencji czasu pracy.

pozdrawiam

_________________
Mama Kubusia i Kacperka - zdecydowanie fajnych chłopaków łobuziaków


Ostatnio zmieniony 19 maja 2005 13:01 przez nataku, łącznie zmieniany 1 raz

Na górę
 Wyświetl profil  
 
 Tytuł:
PostZamieszczono: 19 maja 2005 12:53 
Offline
Administrator
Awatar użytkownika
Administrator

Rejestracja: 01 sie 2002 00:00
Posty: 3736
Lokalizacja: Warszawa
Nataku, dzięki, jesteś THE BEST, w życiu bym się nie domyśliła tych kruczków (albo czytała przepisy... ;)). DZiĘKI! :cmok:

Mika18, to SUPER wiadomość o cudzie słyszenia, GRATULUJĘ i cieszę się ogromnie! :flowers:


Na górę
 Wyświetl profil  
 
Wyświetl posty nie starsze niż:  Sortuj wg  
Forum zablokowane Ten temat jest zamknięty. Nie można w nim pisać ani edytować postów.  [ Posty: 92 ]  Przejdź na stronę 1, 2, 3, 4, 5 ... 7  Następna

Strefa czasowa UTC+1godz. [letni]


Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 4 gości


Nie możesz tworzyć nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów

Przejdź do:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group